Ekonomija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na proučavanje i analizu resursa unutar organizacije, uključujući ljudske, materijalne i financijske resurse. U HR-u, ekonomija se fokusira na efikasno upravljanje i optimizaciju radne snage kako bi se postigla maksimalna produktivnost i smanjili troškovi.
To uključuje analizu tržišta rada, procjenu zapošljavanja i plata, te razvoj strategija za motivaciju zaposlenika, kako bi se osiguralo da se organizacija natječe na tržištu i ostvaruje svoje ciljeve. Ekonomija u HR-u također proučava utjecaj ekonomskih kretanja na zapošljavanje, obuku i razvoj zaposlenika, kao i na opće strategije upravljanja ljudi.
Osnovna svrha ekonomije u ljudskim resursima jest izgradnja održivih praksi koje koriste ljudski kapital kao ključnu komponentu za rast i uspjeh organizacije.
SAD-ove tarife na Indiju, Kinu i Europsku uniju imaju za cilj preoblikovati globalni farmaceutski pejzaž, utječući na API-e i gotove lijekove. Tarife bi mogle dovesti do povećanja cijena lijekova i…
Farmaceutska i biotehnološka industrija je olakšana jer su njihovi proizvodi izuzeti od novih reciprocitnih tarifa. Ovo izuzeće sprječava skakanje cijena lijekova koji spašavaju život zbog trgovinskih sporova. Trgovinske politike, iako…
Kineska biotehnološka scena se brzo razvija, s značajnim napretkom zabilježenim u gradovima poput Hangzhoua i Pekinga, izazivajući zapadne farmaceutske uporišta. Povratak "morskih kornjača"—međunarodno školovanih kineskih znanstvenika—bio je ključan u izgradnji…
Virginia allocira 4,9 milijuna dolara za projekt VITAL kako bi unaprijedio inovacije u životnim znanostima. Virginia Tech vodi inicijativu koja ima za cilj pretvoriti revolucionarne ideje u medicinska postignuća. Financiranje…
Federalna trgovinska komisija je ažurirala zahtjeve Zakona Hart-Scott-Rodino za spajanja, stvarajući složeniji proces usklađivanja. Ovaj obnovljeni HSR obrazac zahtijeva detaljno otkrivanje, duboko istražujući potencijalne utjecaje spajanja, nadmašujući prethodne standarde. Tvrtke…